Se necesitan 60 personas para trabajar en LIDL: Solo piden la ESO

Te contamos que para los puestos base de tienda no se requiere experiencia previa. La compañía ofrece diferentes opciones de jornada laboral, incluyendo jornadas completas, parciales y también la posibilidad de trabajar los fines de semana.

Lidl está en búsqueda de personal y ha lanzado 60 ofertas de empleo con contratos fijos y un sueldo de 1.438 euros. Con la llegada de las fiestas navideñas, muchas empresas están reforzando su plantilla y Lidl no es la excepción. La compañía ha publicado estas ofertas de empleo con la mayoría de los contratos siendo indefinidos.

Una de las ventajas de trabajar en Lidl es que ofrecen distintas jornadas y horarios, lo que facilita encontrar un puesto que se adapte a tus circunstancias personales. Si estás buscando empleo en el sector de los supermercados, esta puede ser tu oportunidad.

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En esta noticia encontrarás información sobre el sueldo actual de Lidl tanto para el resto de este año 2023 como para el próximo año 2024. Además, te proporcionamos acceso directo al portal de empleo de la empresa para que puedas inscribirte de inmediato a las vacantes.

La cadena de tiendas de origen alemán, Lidl, ha lanzado nuevas campañas de contratación para incorporar personal antes de que finalice el año. En total, hay disponibles 60 ofertas de trabajo en diversos puestos.

Una de las ventajas de trabajar en Lidl es que valoran la igualdad de oportunidades, por lo que no importa el nivel de experiencia o titulación. Por tanto, cualquier persona puede postularse a estas vacantes de empleo. La mayoría de las oportunidades disponibles son para puestos de personal de supermercado, como cajeros/as, reponedores/as y dependientes.

No obstante, también existen opciones más cualificadas, como posiciones de responsabilidad o adjuntos gerentes, que podrían ser ideales para aquellos con experiencia y habilidades adicionales.

En cuanto a las condiciones laborales para 2023 y 2024, Lidl ofrece oportunidades de empleo estables y un ambiente de trabajo agradable. Además, se ofrecen salarios competitivos y beneficios adicionales para los empleados.

Lidl se destaca por su política de recursos humanos que ofrece contratos indefinidos después de un periodo de prueba de 30 días. Además, implementan una jornada laboral de cinco días en lugar de seis, con horario continuado, y brindan 6 fines de semana de calidad al año para favorecer la conciliación entre el trabajo y la vida personal.

En cuanto a los sueldos de Lidl para 2024, se realizará una revisión salarial del 3,5% sobre el Salario Base Grupo. El 2% de este aumento será consolidado, mientras que el 1,5% restante se abonará en un único pago. A continuación, se muestra cómo quedarían estas retribuciones según el Convenio Colectivo de Lidl:

• Grupo Profesional III (cajeros, reponedores y mozos de almacén): Salario bruto anual/mensual de 17.265,54 euros / 1.233,25 euros en 2023, y 17.610,8 euros / 1.257,91 euros en 2024.
• Grupo Profesional II Nivel III: Salario bruto anual/mensual de 19.554,42 euros / 1.396,74 euros en 2023, y 19.945,50 euros / 1.424,67 euros en 2024.
• Grupo Profesional II Nivel II: Salario bruto anual/mensual de 25.522,44 euros / 1.823,03 euros en 2023, y 26.032,88 euros / 1.859,49 euros en 2024.

Estas retribuciones se dividen en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extras. Sin embargo, existe la opción de prorratear las pagas extras en 12 mensualidades, según acuerdo entre ambas partes.

Descubre las emocionantes oportunidades laborales que ofrece Lidl y cómo puedes formar parte de su equipo.

Para trabajar en Lidl, debes cumplir con los requisitos específicos de cada puesto. Por ejemplo, si estás interesado en ser cajero/a, reponedor/a o mozo/a de almacén, solo necesitas tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Para puestos más especializados, como responsable de tienda o adjunto gerente, se requiere tener un Ciclo Formativo de Grado Medio.

Aquí te presentamos una selección de algunas ofertas de empleo actuales en Lidl:

• Cajero/a: Hay vacantes en diferentes ubicaciones como Bilbao, Barcelona, Esplugues de Llobregat (Barcelona), Vitoria (Álava), Ciutadella (Menorca) e Ibiza. La jornada laboral varía desde 16 horas para los fines de semana hasta 40 horas a la semana, dependiendo de la ubicación.
• Responsable de tienda: Oportunidades disponibles en Arroyomolinos (Madrid), A Coruña, Alcalá de Henares (Madrid) y Yecla (Murcia). La jornada laboral es a tiempo completo, con 40 horas semanales.
• Jefe/a de ventas: Puesto disponible en Madrid.
• Responsable de almacén: Oportunidades en Tarragona.
• Jefe de almacén: Puesto disponible también en Tarragona.

Si deseas formar parte del equipo de Lidl, aquí te presentamos los pasos para enviar tu currículum y optar a las vacantes disponibles:

1. Accede al portal de trabajo de Lidl: La empresa tiene a disposición un portal de trabajo en línea donde puedes encontrar todas las oportunidades laborales disponibles.
2. Filtra por provincia: Utiliza la opción de filtrado para seleccionar la provincia en la que te gustaría trabajar. Esto te permitirá ver las vacantes específicas disponibles en esa ubicación.
3. Elige una oferta de empleo: Explora las ofertas de empleo anunciadas y selecciona aquella que sea de tu interés y se ajuste a tu perfil y experiencia.
4. Inscríbete: Haz clic en el botón “inscribirte” para acceder al formulario de solicitud. Rellena todos los campos requeridos con tus datos personales, experiencia laboral y formación.
5. Adjunta tu currículum: Asegúrate de adjuntar tu currículum actualizado en el formato solicitado por el portal. Esto proporcionará a los reclutadores una visión completa de tu experiencia y habilidades.

Una vez completado este proceso, tu solicitud será enviada a Lidl para su consideración. Recuerda ser claro y conciso al redactar tu currículum y destacar tus cualificaciones relevantes para el puesto al que te postulas. ¡No dudes en aprovechar esta oportunidad y comenzar tu camino profesional en Lidl!

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